Цього разу DOU Ревізорзавітав до Crello — українського стартапу, заснованого у 2016 році, що розробляє графічну платформу для недизайнерів, які хочуть створювати графіку та анімацію.
Компанія має два коворкінги: у кіпрському Лімасолі, до якого ми прийшли із ревізією, та у Києві, проте наразі більша частина команди працює віддалено. Спочатку на Кіпр переїхав відділ продажів Depositphotos. Далі — частина розробників Crello з Києва, тут є і девелопери, яких наймали на острові, вони не тільки з України.
Нині глобально в команді Crello 117 спеціалістів: з них 105 людей у Києві (з них 68 — розробники) та 12 у Лімасолі, з яких 7 технічних спеціалістів.
В околицях і поблизу
Офіс розташований за адресою 28 October Ave 261, у старій частині міста навпроти пляжу Deniz Yolu. За 15 хвилин пішки можна дістатися Старого порту. У цій частині міста доволі багато туристів, тому поблизу є чимало закладів. Наприклад, італійський ресторан Cicchetteria, Columbia Steak House, традиційний паб The Round Up, грецька кухня Thalassaki, рибний ресторан Aktéon, а також кав’ярня та пекарня LA CROISSANTERIE. Обід у закладах коштує
Офіс розміщений на головній морській дорозі, зокрема на маршруті автобуса № 30, який курсує що п’ять хвилин. За даними компанії, на Кіпрі важко знайти паркомісце, але спеціалісти Crello зазвичай залишають автівки або на безкоштовній парковці, або на платному паркуванні, вартість якого покриває компанія. До обох варіантів від офісу йти 5 хвилин.
Велосипедами спеціалісти користуються рідко через спеку. Залишити їх можна внизу біля входу до офісу. Однак ті, хто все ж приїжджає на велосипеді, можуть освіжитися у душі на громадському пляжі навпроти. Іноді фахівці починають день з купання у морі, у такому разі душ поруч теж стає в пригоді.
Офісний побут
Офіс Crello займає 70 м² на третьому поверсі. Загалом простір розрахований на 35 робочих місць, але нині його відвідують у середньому 12 спеціалістів на день. Під час жорсткого карантину до офісу приходило максимум двоє людей, які не мали змоги або не хотіли працювати з дому.
Офіційно графік спеціалістів з 9:00 до 18:00 з перервою на обід, але фактично день фахівців починається тоді, коли їм зручніше. Якщо команда продажів зазвичай починає з дев’ятої ранку, то розробники — ближче до
Особливість клімату Кіпру така, що влітку доволі жарко, а взимку — вогко. Тому до вмонтованої в будівлю централізованої вентиляції додали ще професійні кондиціонери.
Простір дружній до тварин: спеціалісти можуть приходити разом із собаками. Чихуахуа Лакі — часта гостя Crello.
В офісі є одна кухня, оснащена кавовою машиною, посудомийкою, кулером, чайником, мікрохвильовкою, заварником та фрапе-мейкером. Щодня для команди доставляють гарячі обіди з ресторану The Garden, а також з таверни Nash Traktir, де є вибір домашньої їжі. Вартість повністю покриває компанія. Для цього спеціалісти у п’ятницю до 16:00 заповнюють форму та обирають собі страви на наступний тиждень. На кухні є балкон, його використовують як місце для куріння, оскільки окремої зони для цього немає.
У Crello сортують: пластик і папір відділяють окремо від інших відходів та здають консьєржу бізнес-центру.
Вбиральні в офісі поділені на чоловічі та жіночі, а от душових немає.
Робочий простір
Робочий простір розробників складається з опенспейсу на 20 посадкових місць, також є три кабінети на
Переговорна кімната в офісі лише одна. Вона вміщує до 10 людей, всередині є проєктор, додаткові ноутбуки та дошка для брейнштормів. Бронювати її непотрібно. Також один з невеликих кабінетів на
Стандартний набір робочої техніки для розробників складається з MacBook Pro на 13 або 16 дюймів, Magic Mouse, клавіатури та монітора. Відділ продажу зазвичай працює з ноутбуками Dell з мишкою та навушниками. За запитом можна отримати іншу техніку, периферію, додатковий монітор або підставку для стола для роботи стоячи.
На старті роботи кожен фахівець спочатку спілкується з HR, далі отримує інформацію про офісний побут, а потім і техніку відповідно до своїх побажань. Також у перший день спеціалістам дають електронну книгу з основною інформацією про простір, контактами та відповідями на найчастіші запитання. Welcome pack для новачків наразі у процесі розробки, його планують запустити восени.
Відпочинок і натхнення
В офісі є кілька лаунж-зон: невелика бібліотека з пуфами, один диван в опенспейсі та два крісла з краєвидом на море. Команда жартує, що все необхідне для відпочинку та відновлення є зовні: пляжі, гарна набережна та старовинний порт, прогулянки на яхтах і походи в гори.
Компанія покриває уроки англійської. Заняття відбуваються двічі на тиждень для кожного рівня із зовнішнім викладачем.
Крім того, спеціалісти можуть скористатися послугами коуча або сесіями з психотерапевтом, які повністю оплачує компанія.
За два тижні до дня народження спеціалісти отримують посилання, де можуть обрати подарунок з переліку. Наприклад, рюкзаки, брендовані куртки, худі, навушники тощо.
Компанія допомагає фахівцям із переїздом на Кіпр. Наприклад, тим, хто переїжджає разом із сім’єю, надають розширене медичне страхування для рідних. Компанія допомагає новачку з підготовкою документів та іншими аспектами релокації: офіційно оформлює, надає страховку не тільки для працівника, а й для дружини/чоловіка, корпоративну квартиру на час пошуку свого житла.
HR-директорка Crello Наталя Єлманова є прихильницею «тест-драйву» перед переїздом. Тобто, поки готується пакет документів, новачок ненадовго приїздить у Лімасол і знайомиться з командою, офісом, містом. Якщо після цього людина розуміє, що в Україні їй зручніше — їй пропонують місце у київському офісі.
Взимку значно менше охочих приїхати на Кіпр. При повному релокейті перший пріоритет мають заявки від розробників — вже 10 людей скористалися цією опцією.
Випробувальний термін триває три місяці. Після успішного проходження людина отримує привітальне повідомлення. Після цього відкривається доступ до бюджету для навчання та можливість брати відпустку, якщо не було мови про відпустку під час випробувального терміну. Решта можливостей, включно з медичним страхуванням, доступна спеціалістам з першого дня в компанії.
У межах програми бюджету на навчання фахівцям компенсують 50% витрат на освіту. Запити узгоджують з менеджерами в індивідуальному порядку. Покривають зовнішні курси, профільну літературу, конференції, консультації зі спеціалістами та підписки.
У межах внутрішньої програми Work&Travel спеціалісти, що працюють віддалено або з київського офісу, можуть приїхати до Лімасола. Причому проживають вони у квартирі компанії. У робочих поїздках компенсують витрати на квитки та обіди. Програму використовують як інструмент заохочення або для згуртування команди та спільної роботи.
Щодо неформального спілкування команди, то, коли колеги з інших міст приїжджають у відрядження, влаштовують поїздки на катері, походи у гори. Крім того, фахівці збираються на піца-вечірки в офісі або виходять на коктейльні вечори
DOU Ревізор запитує
Ми провели анонімне опитування серед команди Crello, у якому взяли участь 12 фахівців кіпрського офісу та двоє розробників, що нещодавно приїжджали у відрядження. Ми поцікавилися, чи задоволені вони офісом, і попросили оцінити за п’ятибальною шкалою певні характеристики: розміщення, графік і офісний простір.
Локація та можливість віддаленої роботи отримали найвищі бали — 5 з 5 можливих. Вентиляцію, графік та особистий простір теж високо оцінили, у 4,9 бала. Найнижчі оцінки поставили парковці та простору для відпочинку — 3,7 та 3,8 бала відповідно. Трохи краще оцінили робочу техніку — 4,3 бала.
За традицією ми поспілкувалися зі спеціалістами особисто й поставили два нескладних запитання: що їм найбільше подобається в офісі та що хотілося б поліпшити або змінити.
Сергій, Front-end Developer, 2 роки з компанією
Павло, Back-end Developer, 2 роки з компанією
Ксенія, Front-end Developer, 2 роки з компанією
Ну що, ми поїхали далі... А якщо ви хочете, щоб DOU Ревізор приїхав до вас, пишіть нам: revisor@dou.ua. Стежте за нами у Facebook. Підписуйтесь на YouTube.
Фотограф: Назар Воробець